上海世博会事务协调局（以下简称上海世博局）是2010年上海世博会的组织者，于2003年10月30日成立。主要职责为进行上海世博会筹备工作的日常组织管理；负责组织协调与上海世博会有关的对外合作与交流活动，以及上海世博会的运营工作。

　　上海世博会运营有限公司于2005年11月注册成立，注册资金3.7亿。公司作为上海世博会市场化运作平台实施世博会运营管理等工作。

　　根据办博工作需要，现向社会公开招聘如下职位： 　

　　一、主题演绎部 主题场馆主题演绎及内容协调 主管（1名）

　　岗位编号：EX001

　　主要职责：

　　负责上海世博会主题馆和中国馆展示文案的研究策划和协调。工作内容包括与主题内容专家进行日常联络，相关背景资料的搜集、整合与研究。与展示设计方就展示内容策划进行日常联络和沟通。

　　任职要求：

　　（1）具有新闻、哲学、外国语言文学、历史、旅游、城市研究等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5年以上涉外媒体、广告公司、公关公司或研究机构中从事文字、策划和研究等相关工作经验；

　　（3）擅长创造性思考，具有较强沟通协调能力，具备一定的资料搜集和研究能力和比较深厚的人文和艺术素养；

　　（4）英语读写流利，具备良好的口头和文字表达能力（中英文）；

　　（5）能吃苦耐劳，能胜任快节奏工作。 　

　　二、主题演绎部 参展方展馆主题演绎及内容协调 主管（1名）

　　岗位编号：EX002

　　主要职责：

　　依据上海世博会主题内容框架，为外国国家馆，国际组织馆，企业馆的展示文案内容（即主题陈述）提供指导和确认。工作内容包括与主题内容专家组进行日常沟通，相关背景资料的搜集、整合与研究，《主题陈述》审阅流程的管理，与参展方进行面对面的关于主题内容的沟通。

　　任职要求：

　　（1）具有外语、国际关系、历史、会展等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5年以上会展企业、广告公司、公关公司或咨询公司中从事客户服务或研究策划等相关工作经验；

　　（3）具备一定的资料搜集和研究能力和和沟通协调能力；

　　（4）英语读写流利，二外（法语、西班牙语优先）水平能胜任一般沟通，具备优异的口头和文字表达能力；

　　（5）能吃苦耐劳，能胜任快节奏工作。 　

　　三、主题演绎部 主题宣传、论坛及活动主题内容协调 主管（1名）

　　岗位编号：EX003

　　主要职责：

　　为上海世博会的主题宣传，论坛和活动策划主题内容。工作内容包括与上述各项目团队进行日常沟通和联络，案头研究和策划，文稿撰写，联系专业机构进行任务外包,并能监督外包策划任务的进度和质量。

　　任职要求：

　　（1）具有新闻、哲学、旅游、历史、外语、城市研究等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）具有5年以上涉外媒体、广告公司、公关公司、会展公司中从事文字或创意策划等相关工作经验；

　　（3）思维活跃并具有较强沟通协调能力，具备一定的资料搜集和研究能力和比较深厚的人文和艺术素养；

　　（4）英语读写流利，具备良好的口头和文字表达能力（中英文）；

　　（5）能吃苦耐劳，能胜任快节奏工作。 　　

　　四、票务中心 票务营销推广 高级主管/主管（若干）

　　岗位编号：EX004

　　主要职责：

　　（1）负责制定票务营销推广的具体实施计划；

　　（2）负责票务营销推广的实施及效果评估；

　　（3）负责与相关部门、单位的业务协调。

　　任职要求：

　　（1）具有市场营销、广告、公关等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5-8年以上大型项目营销推广、公关和促销等工作经验、深厚的业内人脉关系；

　　（3）具有较强项目管理、市场开拓、商务谈判和人际沟通能力；

　　（4）具有较强的公文写作能力和一定的英语口语、阅读、写作能力；

　　（5）具有较强的组织管理和沟通协调能力以及团队合作精神；

　　（6）熟悉票务、会展或消费品营销推广等相关工作者优先。 　　

　　五、票务中心 票务销售管理 高级主管/主管（若干）

　　岗位编号：EX005

　　主要职责：

　　（1）负责票务渠道的管理；

　　（2）负责对渠道的服务，维护与合作企业的良好关系；

　　（3）组织整理各类销售信息，对销售情况进行分析；

　　（4）根据销售情况，制定促销策略，协助促销活动的推动和实施；

　　（5）负责面向大客户的销售，对代理负责的团体销售提供支持。

　　任职要求：

　　（1）具有市场营销、工商管理等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5-8以上年销售或渠道管理工作经验，有大客户销售经验优先；

　　（3）具有较强的数据统计分析能力和逻辑思维能力，能熟练运用数据分析工具；

　　（4）具有较强的公文写作能力和一定的英语口语、阅读、写作能力；

　　（5）具有较强的沟通协调能力、项目管理能力和团队合作精神。 　

　　六、票务中心 门票制作与生产管理 高级主管/主管（1名）

　　岗位编号：EX006

　　主要职责：

　　（1）负责门票制作采购、发行业务的计划制订；

　　（2）负责对制票供应商制作流程的质量监控与监督；

　　（3）负责与制票相关部门、单位的业务联系与协调；

　　（4）负责项目谈判、合同签订、工程文档管理。

　　任职要求：

　　（1）具有电子、印刷、防伪、质量管理等相关专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5-8年以上票务制作、生产管理等相关工作经验，熟悉RFID芯片封装、票面防伪印刷技术与生产工艺管理；

　　（3）工作积极主动，认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

　　（4）具有较强的公文写作能力和一定的英语口语、阅读、写作能力；

　　（5）中共党员优先。 　　

　　七、票务中心 门票仓储配送管理 高级主管/主管（1名）

　　岗位编号：EX007

　　主要职责：

　　（1）负责门票的仓储、配送、库存的计划制定；

　　（2）负责对门票仓储配送服务商的质量监控与监督；

　　（3）负责与门票仓储配送相关部门、单位业务联系与协调；

　　（4）负责项目谈判、合同签订、工程文档管理。

　　任职要求：

　　（1）具有物流、邮政管理等相关专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5-8年以上大规模有价证券物流配送管理经验，熟悉全国性有价证券物流配送管理；

　　（3）工作积极主动，认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

　　（4）具有较强的公文写作能力和一定的英语口语、阅读、写作能力；

　　（5）中共党员优先。 　　

　　八、票务中心 票务信息系统管理 高级主管/主管（1名）

　　岗位编号：EX008

　　主要职责：

　　（1）负责票务信息系统的需求分析、系统测试、工程验收、使用及日常维护；

　　（2）负责对票务信息系统集成与开发的工程质量监督；

　　（3）负责与相关部门、单位的业务协调；

　　（4）负责项目谈判、合同签订、工程文档管理。

　　任职要求：

　　（1）具有计算机信息系统相关专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5-8年以上票务信息系统（或类似系统）的相关建设工作经验，熟悉大中型信息系统的集成、开发和项目管理，熟悉UML、J2EE架构和ORACLE数据库应用；

　　（3）工作积极主动，认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

　　（4）具有较强的公文写作能力和一定的英语口语、阅读、写作能力；

　　（5）主持或监理过大中型信息系统的开发与集成项目、熟悉票务系统的业务流程或具备相关工程师资格证书者优先。 　　

　　九、票务中心 票务现场管理 高级主管/主管（1名）

　　岗位编号：EX009

　　主要职责：

　　（1）负责制定票务现场管理的实施计划和应急预案；

　　（2）负责对票务现场服务供应商的质量监控和监督；

　　（3）负责与相关部门、单位的业务协调；

　　（4）负责组织现场管理人员的培训。

　　任职要求：

　　（1）具有旅游管理、会展管理、票务销售等相关专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5-8年以上大型票务现场售、检票管理相关工作经验，熟悉大规模票务现场运营项目管理；

　　（3）工作积极主动，认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

　　（4）具有较强的公文写作能力和一定的英语口语、阅读、写作能力；

　　（5）具有大型景点客流管理或大规模旅游活动管理经验者者优先。 　

　　十、参展者服务中心 参展者服务业务受理 办事员/助理主管（若干）

　　岗位编号：EX010

　　主要职责：

　　（1）负责参展者服务相关事项的接待、受理工作；

　　（2）负责参展者服务相关信息收集、处理，以及相关信息系统的管理工作；

　　（3）协助服务大厅内相关事务的沟通和协调工作。

　　任职要求：

　　（1）具有会展、旅游管理、行政管理等相关专业全日制本科或以上学历；

　　（2）1-3年相关工作经验，有较强外事服务意识，有外事接待服务工作经历者优先；

　　（3）具有较强沟通与组织协调能力和团队协作精神；

　　（4）精通office办公自动化操作系统，熟练使用各类办公设备；

　　（5）有熟练的英语听说、表达能力和较强的人际沟通能力，会第二外语者优先考虑；

　　（6）责任心强，吃苦耐劳，精力充沛，性格开朗。 　

　　十一、参展者服务中心 信息管理 办事员/助理主管（若干）

　　岗位编号：EX011

　　主要职责：

　　（1）负责信息和数据的分析、处理和管理；

　　（2）收集和汇总业务受理情况，建立信息档案，并对数据库进行常态管理；

　　（3）负责安排、组织会议，并进行现场协调和监督；

　　（4）受理咨询、投诉和其他复杂问题的及时处理和答复。

　　任职要求：

　　（1）具有会展、法律、旅游管理等相关专业全日制本科或以上学历；

　　（2）1-3年以上客户服务等方面的专业知识和从业经验，有商务谈判或企划设计等方面专业背景和工作经验，具有较强责任意识和服务意识；

　　（3）具有较强的公文写作能力和熟练的英语口语、阅读、写作能力，能够独立应对突发事件；

　　（4）精通office办公自动化操作系统，熟练使用各类办公设备；

　　（5）敬业务实，吃苦耐劳，有团队合作精神。 　　

　　十二、人力资源部 人事管理 主管（1名）

　　岗位编号：EX012

　　主要职责：

　　（1）负责制定、完善人员绩效考核机制和办法，做好人员考核相关工作；

　　（2）负责世博局人员职业发展及后续开发相关政策的调研工作；

　　（3负责人员合同管理及其他人事管理相关工作。

　　任职要求：

　　（1）具有人力资源相关专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5年以上大型企、事业单位人事管理相关工作经验，熟悉事业、企业性质单位绩效考核、人员招聘、员工职业生涯规划等日常人事管理工作；

　　（3）具有较强的公文写作能力和熟练的英语口语、阅读、写作能力；

　　（4）精通office办公自动化操作系统，熟练使用各类办公设备；

　　（5）敬业务实，吃苦耐劳，有团队合作精神；

　　（6）中共党员。 　

　　十三、外事办公室 外事管理 主管/助理主管（若干）

　　岗位编号：EX013

　　主要职责：

　　（1）负责局领导日常外事活动的安排与协调；

　　（2）负责安排局各部门日常外事活动；

　　（3）负责局日常外事活动的管理与服务。

　　任职要求：

　　（1）具有外语、国际政治等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）3-5年以上外事接待、涉外工作相关经验，熟悉外事工作的各项规范和流程；

　　（3）熟练的英语口语、阅读、写作能力；

　　（4）精通office办公自动化操作系统，熟练使用各类办公设备；

　　（5）敬业务实，吃苦耐劳，有团队合作精神。

　　以上岗位录用人员与上海世博会运营有限公司签订劳动合同，由上海世博会事务协调局负责其日常人事管理。

　　有意者请于2008年5月13日（周二）前在世博网（www.expo2010china.com）上下载应聘申请表（个人自制简历恕不接受），填写完毕后发送至recruitment＠expo2010.gov.cn或邮寄至上海市浦东南路3588号世博大厦7楼人力资源部丁先生（邮编：200125）。请在邮寄信封上务必注明应聘岗位编号。 　

　　相关下载：《应聘申请表》 　　

　　上海世博会事务协调局

　　上海世博会运营有限公司

　　人力资源部

　　2008年4月22日